(Infobae) – Balor di productonan bendi na exterior a crece 11.4% compara cu un aña pasa, cu un aumento di USD 1.084 miyon compara cu 2025, impulsa principalmente pa oro crudo, segun Centro di Exportacion y Inversion.

Exportacionnan di Republica Dominicana a yega USD 10.563,2 miyon entre januari y augustus 2026, un record pa e prome ocho lunanan di aña, segun Centro di Exportacion y Inversion di Republica Dominicana.

E cifra ta representa un aumento di 11,4% compara cu mesun periodo un aña pasa y un aumento total di USD 1.084 miyon compara cu e USD 9.479,2 miyon registra durante mesun periodo di 2025.

Sin conta oro crudo, resto di productonan destina pa exportacion a crece alrededor di 5,4%.

Director ehecutivo di ProDominicana, Vladimir Pimentel F., a atribui e resultado na desempeño di companianan y sectornan productivo riba mercadonan internacional.

“E dinamismo registra ta confirma fortalesa y potencial di productonan Dominicano pa exportacion, como tambe capacidad di nos companianan y sectornan productivo pa probecha oportunidadnan den mercadonan internacional,” Pimentel a bisa.

Oro crudo a contribui cu USD 636,2 miyon adicional

E aumento den bentanan na exterior a ser impulsa principalmente pa oro crudo.

E producto aki a acumula exportacionnan di USD 2.019,2 miyon durante e prome ocho lunanan di aña, cu un aumento di 46% compara cu un aña pasa. Esaki ta representa USD 636,2 miyon adicional compara cu periodo januari-augustus 2025.

Entre e productonan cu tambe a registra crecemento tabatin tabaco cu ader completamente of parcialmente kita, cu su exportacionnan a yega USD 189,3 miyon.

E categoria aki a aumenta cu USD 120,4 miyon compara cu e periodo anterior, un crecemento di 174,6%.

Articulonan y aparatonan ortopedico a contribui cu un aumento adicional di USD 106,2 miyon.

Tambe tabatin crecemento den interuptornan di circuito electrico, cu un aumento di USD 74,2 miyon; sigaria cu tabaco, cu USD 69,9 miyon; baranan di hero of staal sin aleacion, cu USD 67,6 miyon; y instrumentonan y aparatonan pa medicina, cirugia y otro specialidadnan, cu USD 37,1 miyon.

Un estado di derecho fuerte ta depende di e confiansa cu ciudadano tin den gobierno y den e institucionnan encarga cu proteha su derechonan. Cu siguridad como un responsabilidad fundamental di gobierno y un derecho di cada ciudadano, parlamentario di AVP John Hart ta considera cu a yega e momento pa un debate amplio den parlamento tocante e estado actual y futuro di Cuerpo Policial Aruba (KPA).

Partiendo for di e principio aki, Hart a solicita un vragenuur cu Minister di Husticia, drs. Arthur Dowers pa obtene claridad y habri e debate parlamentario tocante e maneho, capacidad operacional y desafionan cu KPA ta enfrenta actualmente.

Segun Hart, e vragenuur por forma e base pa un debate mas amplio y fundamental tocante e rol di Cuerpo Policial Aruba den combate contra criminalidad, delincuencia hubenil y cybercrime, como tambe riba uzo di tecnologia, disponibilidad di personal, recursonan operacional y situacion financiero di e cuerpo.

“Nos Cuerpo Policial ta un di e pilarnan mas importante di nos Estado di Derecho. Tur dia, hombernan y muhernan policial ta sali caya pa mantene ordo, combati criminalidad y proteha nos comunidad. Pero tras di e trabou cu nos ta mira diariamente, tin varios reto structural, entre otro falta di personal y recursonan. Na mes momento, tin diferente asunto cu ta exigi direccion y decision politico,” Hart a enfatisa.

E parlamentario di AVP ta pidi claridad tocante e accionnan concreto cu gobierno ta tumando pa fortalece capacidad operacional di KPA y garantisa cu e cuerpo tin suficiente recurso humano, financiero y tecnico pa atende debidamente cu e demanda existente.

Durante aña parlamentario 2025–2026, Parlamento a reuni cu Minister di Husticia pa trata, entre otro, capacidad di personal den recherche, denuncianan cu posiblemente no ta wordo trata of cu ta enfrenta atraso significativo, e motibonan tras di e retraso den casonan y e impacto cu esaki por tin riba victima y otro ciudadanonan cu ta busca asistencia di autoridad.

“Como parlamentario, mi ta considera importante pa haya claridad tocante e situacion actual y e direccion cu gobierno ta tumando pa garantisa cu ciudadanonan ta ricibi e proteccion y atencion cu nan merece,” Hart a declara.

Cu e vragenuur solicita, Hart ta busca un evaluacion transparente di e situacion actual y un splicacion cla di con gobierno ta atendiendo cu e retonan cu por afecta investigacion y maneho di denuncianan na Aruba. Ademas, e ta desea sa cua medida lo implementa pa evita atraso, mehora capacidad investigativo y fortalece servicio na ciudadano.

“Transparencia y dunamento di cuenta ta esencial pa mantene confiansa den nos institucionnan democratico. Siguridad di pueblo merece un debate serio, informacion completo y accion concreto,” John Hart a conclui.

Como parti di su mision comercial na Santo Domingo durante HUB Camara Santo Domingo 2026, Minister di Finanzas, Asuntonan Economico y Sector Primario, Geoffrey Wever, a bishita Suplidora de Carnes A&B pa explora con e compania por desaroya un relacion comercial mas structural cu mercado Arubano.

Suplidora de Carnes A&B ya ta USDA-approved y permiti pa exporta pa Aruba. E enfoke di e reunion, consecuentemente, no tabata riba acceso na mercado, pero riba e condicionnan cu mester ta presente pa logra entreganan real.

“E porta ya ta habri. Awo nos mester concentra riba loke ta haci comercio funciona den practica: producto, volumen, prijs, logistica y continuidad di entrega,” Minister Wever a indica.

Durante e bishita, Minister Wever a haya informacion tocante e surtido, capacidad di distribucion, mercado di exportacion y red logistico di e compania.

Pa producto di carni refrigera y congela, frecuencia di transporte, consolidacion di carga y confiabilidad di entrega. E factornan aki ta esencial pa sigura calidad y, na mes momento, mantene importacion comercialmente atractivo pa un mercado relativamente chikito manera Aruba.

E combersacion a trata tambe e obstaculonan cu por limita exportacion mas regular, incluyendo volumen, costo logistico y necesidad pa coordina mihor entre exportador, importadornan, autoridadnan y operador logistico.

Pa Minister Wever, e siguiente paso mester ta acercamento directo entre Suplidora de Carnes A&B y importadornan y distribuidornan Arubano interesa.

“Gobierno su rol ta facilita acceso y crea e conexion. Prijs, volumen, specificacion di producto y contractonan ta responsabilidad di sector priva. Nos tarea ta yuda pone e condicionnan pa desaroya e oportunidad,” Minister Wever a enfatisa.

E meta ta pa determina si e capacidad existente di Suplidora de Carnes A&B por wordo conecta cu demanda Arubano den un modelo cu ta confiabel, competitivo y sostenibel.

E siguiente fase ta pa e compania y importadornan Arubano interesa sigui explora oferta di producto, volumen, prijs, consolidacion, frecuencia di transporte y condicionnan comercial.

Ministerio di Finanzas, Asuntonan Economico y Sector Primario lo sigui facilita e contactonan necesario y duna siguimento na e oportunidadnan cu ta sali for di HUB Camara Santo Domingo 2026.

Recientemente, Ministerio Publico (OM) y Cuerpo Policial di Aruba (KPA) a alerta comunidad tocante un estafa of “scam” cu tin andando, afectando comunidad na Aruba. Ayera, OM a indica cu e scam ainda ta andando, y a bolbe adverti comunidad pa sea alerta.

Segun OM, tin SMS (mensahe di texto), e-mail y hasta yamada cu ta parti di e estafa, cu ta pretende di ta bin for di OM. “Cualkier persona cu a ricibi e SMS fraudulento aki, Ministerio Publico ta conseha pa elimina esaki inmediatamente y raporta esaki como un ‘spam.’”

Tambe, Autoridadnan a urgi pueblo pa no click riba e link, no haci ningun pago, no yena ningun informacion personal of bancario, y no reacciona riba e SMS cu ‘si’ ni di ningun otro manera. Basicamente, mester ignora e mensahe, y report’e como ‘spam.’

“Ministerio Publico ta urgi pueblo pa keda alerta y comparti e advertencia aki cu famianan, amistadnan y coleganan pa yuda preveni cu otro persona por bira victima di e estafa aki,” a bisa den un comunicado.

Finalmente, a confirma cu KPA hunto cu Openbaar Ministerie Aruba ta na altura di e situacion aki cu ta andando, y ta urgi comunidad pa eherce cautela.

Dia Internacional di Igualdad di Pago (International Equal Pay Day), cu ta ser conmemora tur aña dia 18 di september, ta pone atencion riba e derecho di hende muhe y homber pa ricibi pago igual pa trabao di mesun balor. Na Aruba, e tema ta relevante tambe, ya cu datonan disponible ta mustra cu diferencia salarial entre hende muhe y homber ainda ta existi den mercado laboral. Aunke posicion di hende muhe den educacion y mercado laboral a avansa durante añanan, igualdad den participacion economico no necesariamente a traduci den igualdad salarial.

Nacionnan Uni a proclama 18 di september manera Dia Internacional di Igualdad di Pago na 2019, cu prome conmemoracion na 2020. E meta principal di e dia aki ta pa aumenta conscientisacion tocante igualdad di pago y stimula gobierno, dunador di trabao y organisacionnan di trahado pa promove pago igual pa trabou di mesun balor.

E principio ta bay mas leu cu solamente paga dos persona mesun salario si nan tin exactamente e mesun posicion. Pago igual pa trabao di mesun balor ta implica cu trabaonan cu por ta diferente, pero cu ta exigi un nivel comparabel di responsabilidad, conocemento, habilidad y esfuerso, mester por ser evalua di un manera husto sin discriminacion basa riba sexo.

Na nivel mundial, diferencia salarial entre hende muhe y homber ta calcula na alrededor di 20%. Nacionnan Uni ta indica cu hende muhe globalmente ta gana aproximadamente 78 cen pa cada dollar cu hende homber ta gana. E diferencia no ta resultado di un solo factor. Segregacion entre profesionnan, menos representacion di hende muhe den cierto posicion di liderazgo, responsabilidad desproporciona pa cuido di mucha y famia y interupcion di carera relaciona cu maternidad por tin influencia riba ingreso durante bida laboral.

Na Aruba, informacion disponible di Central Bureau of Statistics (CBS) ta permiti mira diferencia salarial segun sexo y actividad economico. CBS actualmente tin estadistica di salario mensual mediano pa hende muhe y homber, separa segun sector economico, pa e periodo 2015 te cu 2024. Esaki ta ofrece un herment pa sigui desaroyo di salario y identifica den cua sector diferencia por existi.

E asunto no ta algo nobo pa Aruba. Den un analisis basa riba Censo 2010, CBS a calcula cu ingreso di hende muhe tabata aproximadamente 80% di esun di hende homber. E diferencia salarial calcula na e momento ey tabata alrededor di Afl. 700 pa luna. E cifra ta historico y no mester ser interpreta manera situacion actual, pero ta indica cu diferencia salarial entre hende muhe y homber no ta algo nobo na Aruba.

Fondo Monetario Internacional (IMF) tambe a dedica atencion na e asunto den su evaluacion di economia Arubano. Den su rapport di 2023, IMF a observa cu hende muhe na Aruba tin bon acceso na educacion y un nivel relativamente halto di participacion educacional, pero cu diferencia entre hende muhe y homber den participacion laboral y salario ainda ta existi. E organisacion a señala ademas cu hende muhe ta menos representa den algun area, particularmente profesionnan STEM relaciona cu ciencia, tecnologia, ingenieria y matematica, un factor cu por contribui na diferencia den salario.

E composicion di economia di Aruba ta importante den e discusion. Turismo y sectornan relaciona cu turismo ta representa un parti importante di mercado laboral di Aruba. Un estudio tocante igualdad di genero den contexto economico di Aruba a señala cu hende muhe ta representa fuertemente den sector di acomodacion y servicio di cuminda. Segun dato cita den e estudio, na 2023 salario mensual mediano di hende muhe den e sector aki tabata Afl. 2.000, compara cu Afl. 2.250 pa hende homber.

E diferencia salarial, sinembargo, no ta evidencia automatico cu dos persona cu exactamente e mesun funcion y experiencia ta ser paga diferente. E cifra general por ser influencia pa cantidad di ora traha, tipo di funcion, nivel di responsabilidad, educacion, experiencia y distribucion di hende muhe y homber entre diferente ocupacion. P’esey, pa determina si di berdad tin un diferencia salarial cu no por ser splica, y con grandi e diferencia ta, mester tene cuenta cu otro factornan ademas di sexo y salario.

Otro aspecto importante ta participacion den mercado laboral. IMF a señala cu participacion laboral femenino na Aruba ta alrededor di 60% desde mitar di añanan 2000. Segun e organismo, aumenta contribucion di hende muhe na mercado laboral por aporta na mas disponibilidad di trahado, productividad y crecemento economico inclusivo.

E tema tin peso adicional den un comunidad unda hende muhe ta representa mas cu mitar di poblacion. Segun informacion di CBS, na final di 2025 Aruba tabatin 58.266 residente femenino compara cu 52.359 masculino. Den poblacion di 30 aña bay ariba, tin mas hende muhe cu hende homber.

Diferencia salarial tin consecuencia cu ta extende mas leu cu ingreso mensual. Un salario mas abao durante varios aña por afecta capacidad pa spaar, cumpra cas, haci inversion y acumula reserva financiero. E por tin influencia tambe riba ingreso y proteccion social despues di retiro. Nacionnan Uni ta señala cu ingreso mas abao durante bida laboral directamente por traduci den pensioen y cobertura social mas limita.

Pa reduci diferencia salarial, organisacionnan internacional ta pone enfasis riba transparencia salarial, evaluacion neutral di funcion, acceso igual na promocion y oportunidad di carera y disponibilidad di informacion estadistico detaya. Transparencia por facilita identificacion di diferencia cu no tin un splicacion obhetivo y permiti dunador di trabao y empleado evalua si e structura salarial ta consistente.

Dia Internacional di Igualdad di Pago no ta solamente un discusion tocante salario di hende muhe. E tema ta relaciona cu funcionamento di mercado laboral, productividad, disponibilidad di talento y igualdad di oportunidad. Pa Aruba, unda mercado laboral ta relativamente chikito y economia ta depende fuertemente di capital humano, uzo eficiente di talento di tur trahado tin importancia economico ademas di social.

E datonan disponible ta mustra cu posicion di hende muhe den mercado laboral di Aruba a mehora durante añanan, pero diferencia salarial entre hende muhe y homber ainda ta un tema cu mester sigui ser evalua. Estadisticonan mas reciente y mas detaya por yuda determina con e situacion ta evoluciona, den cua sectornan e diferencia ta mas grandi y cua parti por ser splica pa caracteristicanan di empleo.

Den cuadro di Dia Internacional di Igualdad di Pago e reto no ta solamente reconoce e principio di pago igual, sino tambe sigui midi con e principio ta funciona den practica. Un mercado laboral unda salario ta basa riba balor di trabao, responsabilidad, experiencia y capacidad, sin diferencia cu no tin un motibo valido entre hende muhe y homber, ta forma parti di un economia mas inclusivo y un mercado laboral mas transparente.