Entrante 31 di oktober 2026 te cu 28 di november 2026, Departamento di Labor y Investigacion (DAO) conhuntamente cu Oficina Central di Estadistica (CBS) y Banco Central di Aruba (BCA) lo ehecuta e Encuesta di Forsa Laboral 2026 (LFS2026). E LFS2026 tin como meta principal pa haya un bista detaya y actual di e mercado laboral di Aruba. Tambe lo colecta informacion di e caracteristicanan di personanan cu ta participa y tambe di esnan cu no ta participa na e mercado laboral. Di e forma aki por haci un analisis profundo di e composicion di e mercado laboral di Aruba y tambe por compila indicadornan importante, manera e.o. e tasa di empleo y desempleo na Aruba, e grado di participacion di hende homber y hende muhe na e mercado laboral y e nivel di educacion di esnan cu ta emplea y no ta emplea. E resultadonan di e encuesta por yuda nos comprende tambe por ehempel cua factornan por ta relaciona cu desempleo of participacion laboral, of den cua sector tin escasez/abundancia di trahado.

Lo bishita un total di 4.000 hogar 

Un team di 25 encuestador lo acerca un total di 4.000 hogar selecciona for di e base di datonan di adres di CBS. E hogarnan aki ta parti rond di Aruba. Encuestadornan lo acerca hogarnan individualmente durante di un periodo di 4 siman. Cuminsando for di 8’or di mainta encuestadornan lo ta haciendo encuesta te cu 8’or di anochi. Na momento di acerca un hogar, un encuestador mester identifica su mes cu un badge. Riba e badge aki tin su nomber, e logo di DAO, CBS y BCA y e LFS2026. Tur encuestador lo haya tambe un shirt cu e logo di LFS2026. Si acaso un encuestador no tin e shirt di LFS2026 bisti, semper e por identifica su mes cu e badge. SI e encuestador no tin un badge, no lage haci entrevista. 

E cuestionario di LFS2026

Na comienso di e cuestionario lo haci algun pregunta basico na tur persona den e hogar. Despues, lo sigui cu preguntanan specifico tocante e forsa laboral. Ta bay haci e preguntanan aki solamente na personanan di 15 aña bay ariba. E motibo tras di esaki ta cu segun principionan di e Organisacion Internacional di Labor (ILO), ta considera tur persona 15 aña bay ariba como parti di e forsa laboral di un pais. Mester enfatisa cu e ta sumamente importante pa tur persona di 15 aña of mas participa na e encuesta, sea nan ta emplea, no emplea of nan no ta activo riba e mercado laboral (por ehempel pa motibo cu nan ta bayendo scol of, den caso di adultonan mayor, ya nan ta pensiona). Di e forma aki por haya un bista completo di tur esnan cu ta forma parti di e forsa laboral di Aruba.

E cuestionario ta contene preguntanan riba e temanan di importancia pa e mercado laboral, entre otro: educacion, funcion, sector na unda ta emplea, orarionan di trabou, etc. Un tema nobo cu ta inclui den e cuestionario di e LFS2026 ta e balansa entre trabou y tempo liber/tempo pa famia. Lo completa e cuestionario den forma digital (pa medio di un tablet).

Privacidad

Mester enfatisa cu lo procesa tur informacion anonimamente y lo public’e solamente den forma agrega. E informacion colecta lo yuda esnan encarga cu stipulacion y ehecucion di maneho riba tereno laboral pa haci esaki cu mas efectividad y basa riba datonan actual di Aruba. E informacion colecta tambe lo sirbi pa informa esnan den sector priva como tambe esnan den sector di enseñansa y investigacion, y e publico en general di e desaroyonan mas recien riba e mercado laboral di Aruba. 

E privacidad di cada hogar y cada persona cu ta participa na e LFS2026 ta garantisa pa e team di investigacion (DAO, CBS y BCA). E informacion colecta lo contribui na duna un bista completo di e desaroyonan actual riba e mercado laboral di Aruba. P’esey e participacion di cada hogar y cada persona cu wordo acerca pa nos team di encuestadornan ta esencial!

Nos ta gradici tur hogar y tur persona di antemano pa nan participacion na e LFS2026. Pa mas informacion tocante e Encuesta di Forsa Laboral 2026 por tuma contacto libremente cu e team di DAO/CBS di dialuna pa diabierna durante ora di oficina (7:30 am – 4:30 pm), na number di telefoon 523-7720/524-7433 of por manda un e-mail na arbeidsmarkt@aruba.gov.aw,  directiearbeid@aruba.gov.aw of secretariaat@cbs.aw.  

Mistletoe Pop Ups, un proyecto di NEXA Foundation, a inaugura cu gran exito su di tres edicion di Mistletoe Christmas Park durante e fin di siman di 23, 24 y 25 oktober 2026. E evento a transforma Parke di Paradijswijk den un lugar magico, yen di luz, ambiente di Pasco y comunidad.

Mistletoe Christmas Park ta ofrece mucho mas cu un mercado di Pasco. Cu su decoracionnan festivo, iluminacion caluroso, Mistletoe Pop-Up Café y un pantaya pa disfruta di pelicula di pasco, e parke ta invita bishitantenan pa relaha, pasa tempo cu famia y amigonan y disfruta di e ambiente di Pasco den un manera special. Na Mistletoe Pop-Up Café, bishitantenan por deleita nan mes cu un delicioso hot chocolate, eggnog, sangria y ayaca tradicional, cu ta haci e experiencia di Pasco ainda mas agradabel y special.

Ademas, cu participacion di mas di 45 vendor local, Mistletoe ta ofrece un variedad amplio di producto pa tur gusto. Di decoracionnan di Pasco, joya y producto di cuido personal manera habon artesanal, te na delicianan tradicional di temporada manera pan cu ham di Pasco, ponche crema, bolo y diferente sorto di cos dushi. Na Mistletoe tin algo special pa tur hende!

Un momento particularmente special durante e fin di siman inaugural tabata e bishita di miembronan di Club Kibrahacha riba diasabra 24 oktober. Nan presencia a contribui na e ambiente alegre y ameno cu ta caracterisa Mistletoe. Durante henter e fin di siman, e parke a conta cu un bon asistencia di publico, cu a disfruta di e ambiente festivo, e diferente actividadnan y e oportunidad pa comparti momento special hunto.

Cu e prome fin di siman exitoso tras di lomba, Mistletoe Pop Ups ta invita henter comunidad Arubano pa disfruta di e magia y ambiente di Pasco durante e proximo fin di siman, 6, 7 y 8 november 2026.

Mistletoe Christmas Park lo ta habri su portanan na Parke di Paradijswijk, banda di Dyon Center, na Caya Frère Bernardinus 10, segun e siguiente horario:

E comunidad lo tin e oportunidad pa disfruta di Mistletoe Christmas Park durante e fin di simannan di 20, 21 y 22 november y 27, 28 y 29 november 2026.

Mistletoe Pop Ups ta expresa su sincero gratitud na comunidad Arubano pa e sosten continuo na nos creadornan y emprendedornan local. Mas cu un mercado di Pasco, Mistletoe ta un lugar di encuentro unda creatividad, tradicion y sentido di comunidad ta bin hunto pa crea recuerdonan inolvidabel.

Nos ta spera di mira boso tur e fin di siman aki na Mistletoe Christmas Park, pasobra e magia di Pasco ta mas special ora nos compartie hunto.

Y ken sa… tin un johnny cake cu ham di Pasco ta yama bo nomber!

Mistletoe Pop Ups | @mistletoepopups riba retonan social

Ministerio Publico y Cuerpo Policial di Aruba ta haciendo investigacion tocante e funcionamento di varios aparato di analisis di rosea (e asina yama “aparato di supla”) cu ta wordo usa durante controlnan policial di maneha bao influencia di alcohol.

E motibo di e investigacion ta hayazgonan relaciona cu e forma con e aparatonan aki ta calcula e resultadonan di e midimento y si esaki ta conforme cu reglanan legal vigente.

Ta realisando mas investigacion pa determina e naturalesa, e grandura y e posibel consecuencianan. Como medida di precaucion, e aparatonan di analisis di rosea en cuestion a ser saca temporalmente for di uso.

E asunto aki a sali na cla durante un control interno. Investigacion adicional ta tumando lugar. Den e investigacion di e aparatonan tin expertonan externo tambe involvi. 

Te cu e investigacion no keda cla, no por saca ningun conclusion definitivo tocante consecuencianan pa e resultadonan di midimento of pa casonan penal individual.

Ministerio Publico y Cuerpo Policial Aruba lo por brinda mas informacion na momento cu e resultadonan di e investigacion permiti.

Apesar cu e aparatonan a ser saca temporalmente for di uso, control riba maneha bao influencia di alcohol lo continua sin interrupcion. Cuerpo Policial Aruba ta sigui controla riba alcohol den trafico y lo haci uso di otro posibilidadnan di investigacion cu ta disponibel na Polis pa por efectua e trabao aki. 

Maneha bao influencia ta un peliger serio pa seguridad di trafico y ta sigui siendo castigabel pa ley.

Durante luna di october cu a pasa, Sagicor a halsa bandera pa concientisacion di cancer di pecho na Aruba, enfatizando e importancia di deteccion temprano, examen medico regular y tuma medidanan preventivo pa proteha salud di pecho durante Luna di Concientisacion di Cancer di Pecho.

Huntando cu resto di Aruba bou di e tema di e aña aki, Make Aruba Pink, Sagicor a sigui anima muhenan pa tuma responsabilidad pa nan salud, haci examen medico y actua na tempo. E iniciativa ta basa riba un mensahe simpel, pero poderoso: deteccion temprano ta esencial pa sobrevivi cancer di pecho. Halsa bandera y laga controla bo salud.

Como parti di su compromiso cu e causa aki, Sagicor a cuminsa luna di october cu un donacion di material ros pa traha cinta di concientisacion na Stichting ABO, un organisacion local cu ta brinda sosten na personanan afecta pa cancer na Aruba.

E materialnan a wordo comparti cu studiantenan di Interact Club of Aruba di Schakel College, cu a uza nan pa traha cinta ros di concientisacion pa diferente actividad organisa durante october y despues. Esaki a yuda amplia alcance di e campaña y mantene e mensahe di deteccion temprano visibel den comunidad.

Durante di tres siman di october, e team di Sagicor Aruba a reuni cu e studiantenan di Schakel College y nan docente, señora Melany van Trigt-Tweeboom, pa ricibi e cintanan di concientisacion cu nan a traha.

E studiantenan tabata hopi contento di por participa den e iniciativa, cu a brinda nan oportunidad pa forma parti di e lucha contra cancer.

E colaboracion aki a destaca e importancia di traha hunto cu diferente organisacion den comunidad pa aumenta concientisacion tocante cancer.

Door di colabora cu Stichting ABO y sostene participacion di studiantenan, Sagicor ta yuda stimula conversacionnan tocante salud di pecho entre diferente generacion, recordando muhenan cu examen regular y accion temprano por haci un diferencia importante.

E sosten di Sagicor ta forma parti di un compromiso continuo cu concientisacion di cancer y bienestar di comunidad Arubiano.

Na 2024, e compania a organisa un caminata recreativo di cinco kilometer pa recauda fondo, donando tur e entrada na Stichting ABO pa sostene su trabao.

E colaboracion continuo aki ta refleha e conviccion di Sagicor cu pa logra un impacto significativo den comunidad, ta necesario mantene compromiso, colaboracion y disposicion pa transforma concientisacion den accion concreto.

Mediante e donacion aki, Sagicor a enfatisa e importancia di mantene salud di pecho como un tema prioritario den conversacionnan di comunidad.

E iniciativa ta sirbi como un recordatorio pa muhenan pa duna prioridad na nan salud, reserva tempo pa examen medico regular y actua ora nan nota cu algo no ta normal den nan curpa.

Door di participa den e iniciativa Make Aruba Pink y mantene su colaboracion cu Stichting ABO, Sagicor ta contribui pa e mensahe di deteccion temprano y prevencion yega na mas hende y inspira accionnan concreto pa proteha salud.

Un representante di ATIA, hunto cu representantenan di dos otro organisacionnan empresarial, a ricibi un invitacion pa participa den un dialogo social riba 15 di maart ultimo. Despues di e prome reunion, a keda acorda cu e sector empresarial, sindicatonan laboral y Gobierno di Aruba lo presenta cada un nan topiconan pa e agenda y lo establece protocolnan cla pa regula e proceso di dialogo. Esaki tabata un consideracion esencial pa facilita un discusion constructivo y traha hunto na posibel solucionnan.

Sinembargo, despues di e di dos reunion, a bira evidente cu ningun di e topiconan presenta pa e organisacionnan empresarial tabata wordo trata. Ademas, e Prome Minister no a acepta e protocolnan presenta door di e organisacionnan empresarial ni tampoco e sindicatonan laboral.

E establecimento di protocolnan cla ta particularmente importante, como cu anteriormente procesonan di consulta a demostra un tendencia di gobierno cu ta adopta selectivamente cierto resultadonan, mientras ta laga otronan afo. Durante e di dos reunion, e Prome Minister a indica cu e no lo acepta e protocolnan presenta y a declara cu e legislacion por wordo implementa sin e participacion ni aporte di e sector empresarial.

Como resultado, ningun dialogo sustancial a tuma lugar cu e participantenan, ni tampoco a comparti estudionan, analisisnan of informacion di sosten cu ta forma e base pa e maneho di e propuesto. Pa e motibonan subraya, ATIA ta lamenta e declaracionnan publico di e Prome Minister cu ta sugeri cu e asunto ya a wordo studia y debati ampliamente.

ATIA semper a keda disponibel pa dialogonan constructivo. Sinembargo, un consulta significativo ta rekeri un participacion genuino di tur stakeholder, y no un proceso den cual e resultado practicamente ya a keda determina prome cu e discusionnan a cuminsa.

ATIA ta apoya medidanan cu ta fortalece e poder di compra y mehora e bienestar di trahadornan. Na mes momento, decisionnan di e forma aki mester ta basa riba informacion transparente, completo y analisis profundo. Lamentablemente, durante tur e reunionnan aki, no a presenta ni un estudio, informe of informacion di sosten na e participantenan.

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ATIAAruba Trade and Industry Association (ATIA) a wordo funda na aña 1945 y ta e organisacion principal cu ta representa empresanan, empresarionan y comercio na Aruba. E meta di ATIA ta pa defende, promove y proteha e interesnan di su miembronan y comercio di Aruba en general. Pa mas informacion por bishita www.atiaruba.org of nos rednan social www.facebook.com/arubatrade, www.instagram.com/atiaruba, y https://www.linkedin.com/company/aruba-trade-and-industry-association  

ENGLISH VERSION

ATIA regrets the course of the minimum wage dialogue and the Prime Minister’s public statements

An ATIA representative, together with representatives from two other business organizations, was invited to participate in a social dialogue on March 15. Following the first meeting, it was agreed that the business community, labor unions, and the Government of Aruba would each submit agenda topics and establish clear protocols to govern the dialogue process. This was considered essential to facilitate a constructive discussion and work toward viable solutions.

However, after the second meeting, it became apparent that none of the topics proposed by the business organizations were being addressed. Furthermore, the Prime Minister did not agree with the protocols proposed by either the business organizations or the labor unions.

The establishment of clear protocols is particularly important, as previous consultation processes have demonstrated a tendency for the government to selectively adopt certain outcomes while disregarding others. During the second meeting, the Prime Minister indicated that he would not agree to the proposed protocols and stated that the legislation could be enacted without the input of the business community.

As a result, no substantive dialogue took place, nor were participants provided with any of the studies, analyses, or supporting information underlying the proposed policy. ATIA therefore regrets the Prime Minister’s public statements suggesting that the matter has already been thoroughly studied and debated.

ATIA has always remained open to constructive dialogue. However, meaningful consultation requires genuine engagement among all stakeholders, not a process in which the outcome has effectively been determined before discussions begin.

ATIA supports measures that strengthen purchasing power and improve the well-being of workers. At the same time, such decisions should be informed, transparent, and based on comprehensive data and analysis. Regrettably, throughout these sessions, not a single study, report, or piece of supporting information was presented to participants.